Coaching como ferramenta de motivação de liderança de equipes

Coaching como ferramenta de motivação de liderança de equipes

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou em 2012, durante o 27º Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento (CBTD), uma pesquisa com mais de 250 profissionais e gestores da área de Treinamento e Desenvolvimento – T&D e Educação Corporativa das maiores empresas do país. O resultado da pesquisa constatou que 100% desses profissionais acreditam que o Coaching é uma metodologia efetiva para o desenvolvimento de lideranças.

Mais um dado interessante da pesquisa é que 83% dos respondentes consideram que o que há de mais importante em um líder é o foco nas pessoas, acreditando ainda que o Coaching é a metodologia ideal para prepara-lo para esse fim.

Com base nisso, hoje vou falar um pouco sobre a forma como o Coaching pode influenciar positivamente no processo de motivação e liderança de equipes, para que assim você entenda como funciona e possa aplicar efetivamente e na prática em seu dia a dia. Continue a leitura e confira:

A conexão entre Coaching, motivação e liderança

Acredito verdadeiramente que Coaching, liderança e motivação estão diretamente conectados. Quando se fala em Coaching, estamos falando de um método que consiste em um conjunto de conhecimentos, técnicas e ferramentas, de desenvolvimento humano e de liderança, de diversas áreas como administração, gestão de pessoas, gestão de negócios, recursos humanos, neurociência, psicologia, entre muitas outras.

A união de tudo isso serve para capacitar o profissional, neste caso o líder, para atuar em uma gestão assertiva, contribuindo para o crescimento de indivíduos e equipes, ou seja, líder formando líderes.

O gestor que adota o Coaching como filosofia profissional e de vida terá um time de alta performance, desenvolvendo habilidades e competências de seus colaboradores, a fim de despertar o potencial infinito de cada um.

Em meu livro “Leader Coach – Coaching como Filosofia de Liderança” abordo, com profundidade, esse tema, apresentando conceitos, ferramentas e técnicas para conduzir uma liderança efetiva, em uma leitura prática e leve, que vai levá-lo à reflexão, bem como a verdadeiras mudanças de comportamentos, tornando-se, assim, um líder visionário e que consegue motivar seus colaboradores pelo exemplo e inspiração.

Como o Coaching transforma lideranças?

“No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.”

As palavras de Jack Welch, executivo que transformou os resultados da General Electric Company, são verdadeiramente assertivas e um exemplo do impacto que o Coaching pode ter sobre o líder que permite ter a sua liderança transformada por este processo.

A seguir, vou falar um pouco mais sobre a maneira como o processo de Coaching transforma, efetivamente e na prática, o jeito como gestores lideram e motivam suas equipes.

Comunicação efetiva

O líder que se transforma em Leader Coach, ou seja, que tem o Coaching como filosofia de liderança, consegue motivar a sua equipe através de uma comunicação clara, conversando com todos de forma transparente, sem deixar espaço para especulações e fofocas.

Além disso, trata-se de também de um bom ouvinte, que abre espaço para que seus colaboradores exponham suas ideias, opiniões e sugestões, ouvindo-os na essência, transmitindo-lhes a mensagem de que o que dizem realmente importa.

Liderança participativa

Outro ponto positivo do Leader Coach, que motiva bastante seus colaboradores, e o fato de que ele faz questão de participar e estar presente em todos os processo e projetos dos quais sua equipe faz parte. Com isso, ele mostra que não se sente superior a nenhum deles, fortalecendo, assim, o laço de confiança e respeito que deve existir entre líder e liderados.

Atenção e respeito às individualidades

Um bom líder deve entender que cada membro de sua equipe é único e, assim sendo, cada um tem seus anseios, expectativas e objetivos, devendo todos estes, bem como todos os aspectos de suas personalidades, serem respeitados, para que assim, eles sintam-se motivados a alcançar os resultados extraordinários almejados pela empresa.

Faça Coaching e torne-se um líder de sucesso

Verdadeiros líderes inspiram seus colaboradores e os motivam a dar o melhor de si. Por isso liderança e motivação andam lado a lado. Caso sua equipe não esteja produtiva e motivada, analise se o tipo de liderança que você está utilizando é o mais adequado, pois grande parte dos resultados que uma equipe produz são reflexos de quem a conduz.

Comunicação, flexibilidade, inteligência e controle emocional, resiliência, capacidade de tomada de decisões rápidas, realização de planos de ação estratégicos, são algumas habilidades que o Coaching trabalha quando falamos em alta performance de líderes, gestores e profissionais. A intenção é valorizar as diferenças que existem nas equipes, além das competências de cada um, fazendo delas uma engrenagem que resulte no alcance do objetivo proposto.

Assim, o Coaching mune o profissional de ferramentas e técnicas de conhecimento comportamental, que visam potencializar os pontos fortes e trabalhar os pontos de melhoria, minimizando as ações negativas dentro do contexto organizacional.

Independentemente do cargo que você ocupe atualmente na empresa em que trabalha, se você deseja se tornar líder ou potencializar os resultados de sua liderança, a minha dica é que você conheça o Leader Coach Training – LCT, treinamento voltado para gestores, líderes e profissionais, que desejam obter atingir a alta performance, de forma rápida e efetiva.

Participando do LCT, você terá a oportunidade de desenvolver todas as habilidades e competências, que citei acima, e ao longo de todo este texto, para, assim, conseguir motivar e inspirar ainda mais as pessoas ao seu redor e sua equipe. O resultado disso será colaboradores mais engajados, uma empresa cada vez melhor posicionada no mercado em que atua e um verdadeiro upgrade em sua carreira.

Convido você a ousar ir além e entrar em contato agora mesmo com um de nossos consultores coaches, para conhecer melhor o LCT e garantir a sua inscrição para a próxima turma do curso em sua cidade!

Uma liderança, aliada ao processo de Coaching, é uma grande ferramenta de gestão e motivação de equipes, capaz de transformar, de forma positiva, os resultados individuais e e também os que a empresa deseja alcançar.

Invista neste processo e alcance verdadeiramente resultados positivos em sua vida profissional!

Agora me conte, querida pessoa: o que você achou deste conteúdo? Gostou de conhecer e saber um pouco mais sobre como o Coaching impacta positivamente a liderança nas empresas? Deixe o seu comentário e lembre-se sempre de lembrar de nunca esquecer de compartilhar os conteúdos aos quais tem acesso aqui com seus amigos, em suas redes sociais, para que eles também desenvolvam ainda mais suas carreiras.  

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/sem-categoria/coaching-como-ferramenta-de-motivacao-de-lideranca-de-equipes/

O Que Significa Ter Sucesso na Vida Para Você?

O Que Significa Ter Sucesso na Vida Para Você?

Quando se fala em ter sucesso, muitos logo associam a uma vida de fama, dinheiro e glamour. Com isso, ignoram o fato de que se trata de um conceito extremamente subjetivo, em que cada indivíduo tem sua própria visão. Nesse sentido, enquanto para uns o sucesso está atrelado a aspectos financeiros, para outros pode estar relacionado a satisfação e felicidade, por exemplo. Por isso, é importante que reflita e entenda o que ter sucesso na vida significa para você, para que possa pautar as suas escolhas naquilo que realmente acredita e não em imposições de terceiros.

A Busca Por Sucesso na Vida é Uma Escolha Individual

Cada indivíduo é um ser único e, por mais que possa encontrar certas afinidades com outras pessoas no decorrer da vida, jamais encontrará alguém completamente igual a você, que tenha exatamente os mesmos gostos e opiniões. Por conta disso, não dá para seguir as escolhas feitas por terceiros e querer se sentir bem e satisfeito dentro delas, é preciso que ouça a sua própria essência, porque é nela que se encontra a sua verdade e o caminho para a sua felicidade.

Nesse sentido, se você começar a seguir as vontades de outras pessoas, considerando o que elas acham que seja melhor para você, estará correndo o risco de desagradar a si mesmo e perder de vista a sua felicidade. Para evitar que isso aconteça, é essencial que conecte-se consigo mesmo para encontrar o seu próprio conceito de sucesso e possa ir em busca de torná-lo realidade. Vale lembrar que esse significado envolve, sim, a carreira, mas vai além disso, incluindo estilo de vida e mais uma série de escolhas.

Em se tratando de casais, especificamente, é claro que é importante que ambos tenham planos compatíveis, afinal, irão caminhar juntos pela vida. Contudo, é necessário que esses sonhos estejam de acordo com os valores e a essência de cada um, para que nenhum dos envolvidos se sinta frustrado por estar seguindo um caminho diferente do que realmente desejava. Desse modo, os dois poderão compartilhar seu significado de sucesso na vida e darem seu melhor para alcançá-lo.

7 Passos Para Identificar o Seu Próprio Significado de Sucesso na Vida

Se você quer ser uma pessoa de sucesso, que desejou de todo o seu coração tudo aquilo que alcançou, independente das opiniões dos outros, coloque os passos a seguir em prática e dê um significado especial para suas conquistas.

1 – Conheça a Sua Essência

Em primeiro lugar, busque se conhecer verdadeiramente, reconhecendo a sua essência e os seus valores. Para isso, é necessário se observar, conversar consigo mesmo, se questionar e refletir sobre as experiências que vive. Vale lembrar, que esse deve ser um processo a ser adotado ao longo de toda a sua vida, afinal, estamos sempre aprendendo algo novo e nos transformando, e isso é fantástico. Comece a criar essa conexão poderosa o quanto antes e dê o seu melhor para torná-la cada vez mais forte.

2 – Construa um Mindset Positivo

O seu mindset é a forma com a qual você enxerga a vida e o universo de uma maneira geral. Assim, aqueles que têm um mindset negativo, costumam se sentir incapazes e veem problemas em tudo. Então, se a sua intenção é ser feliz e ter sucesso na vida, é importante que busque construir uma mentalidade positiva, ressignificando crenças limitantes para que elas deixem de impedir o seu crescimento e evolução.

3 – Trabalhe Sua Inteligência Emocional

As emoções são uma parte de grande importância de um indivíduo, afinal, elas podem influenciar suas escolhas e ações. Dessa maneira, trabalhar sua inteligência emocional é um passo fundamental para que encontre o seu próprio significado de sucesso e possa ir em busca dele, sem se deixar levar por pressões externas. Quanto mais emocionalmente inteligente for, mais assertivas serão as suas decisões e, consequentemente, mais satisfação e paz de espírito elas irão te proporcionar.

4 – Acredite em Si Mesmo

Acreditar em si mesmo é um passo de grande importância para encontrar o seu significado de sucesso, pois é preciso que seja consciente em relação ao seu poder de alcançá-lo. Para isso, comece a olhar para si com mais carinho, valorizar suas conquistas e ver as falhas como oportunidades de aprender e evoluir. Como sempre costumo dizer, quanto mais você se conhecer, mais poderá se curar e se potencializar, siga por esse caminho e irá encontrar o seu sucesso pessoal.

5 – Considere Também as Motivações Internas

Existem muitas motivações que podem fazer com que uma pessoa se mantenha firme para buscar seus objetivos, como receber prêmios, ter uma condição financeira melhor, ser reconhecido, e não há problema algum nisso. Entretanto, para que se sinta mesmo motivado e não desista frente aos obstáculos, é importante que considere, também, as motivações internas, que podem incluir satisfação, o desejo de superar desafios e de evoluir. Assim, conseguirá reunir o máximo de forças possível para ir além.

6 – Encontre o Que Gosta de Fazer e Faça

Ao encontrar o seu significado de sucesso, viva-o na mais pura essência, fazendo aquilo que te deixa feliz e realizado. Quando há paixão pelo que se faz, o sucesso acaba se tornando uma consequência natural, pois o esforço não é realizado através de sacrifícios e sim da vontade de se dedicar e se tornar cada vez melhor naquela atividade em questão. Lembrando que, mais uma vez, o autoconhecimento se mostra como um elemento essencial dessa busca.

7 – Busque Sempre o Equilíbrio

Por último, lembre-se sempre de buscar o equilíbrio, para que consiga se dedicar ao seu trabalho com afinco, cuidar de si, ter momentos especiais com a família e os amigos, sem se exceder em uma área e deixar a desejar na outra. Afinal, todas elas são importantes para que se sinta feliz e realizado e, portanto, fundamentais para que encontre o sucesso e desfrute dele com sabedoria.

Espero que tenha gostado do artigo e que ele te ajude a encontrar o seu próprio significado de sucesso e realização. Assim, poderá concentrar os seus esforços naquilo que realmente acredita e ir em busca da sua felicidade.

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/significa-ter-sucesso-vida-para-voce/

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Frases para Currículo – Como se Destacar

Frases para Currículo – Como se Destacar

Como fazer um currículo atraente? Quais frases para currículo são mais ou menos atrativas? Estas são algumas dúvidas de dez entre dez candidatos a uma colocação no mercado de trabalho. Não por acaso, pois esta é uma preocupação extremamente relevante, já que entre tantos currículos que os recrutadores recebem, vão se destacar apenas aqueles que apresentarem, de forma coesa e objetiva, as competências do profissional.

Neste sentido, escolher as frases certas para serem inseridas no curriculum, também é um fator determinante quando buscamos uma vaga. Este é aquele ingrediente a mais que explica porque o profissional deve fazer parte da equipe de colaboradores da empresa e que pode levá-lo a ser chamado para uma entrevista.

Assim, hoje trouxe alguns exemplos de frases e palavras que podem aumentar as chances do seu currículo se destacar e lhe dar grandes chances de voltar ao mercado ou mesmo iniciar sua carreira.

E para facilitar ainda mais este processo, compartilho com você modelos de currículo, que vão aumentar ainda mais as suas chances de conseguir a colocação que tanto almeja.

Exemplos de Frases para Currículo

Investir na elaboração de um currículo que seja atrativo e se destaque em meio a tanto durante um processo seletivo é um dos primeiros grandes desafios ao qual o candidato se depara na hora de se habilitar à uma vaga de emprego.

Aqui vão algumas frases que podem ser inseridas no seu currículo e que podem te ajudar ainda mais neste processo:

  • Gostaria de fazer parte da equipe de colaboradores desta empresa porque desejo crescer profissionalmente e colaborar com meus conhecimentos, habilidades e competências para o crescimento da organização.
  • Busco novos desafios em minha carreira e uma colocação no mercado, pois desejo continuar a desenvolver minhas habilidades e colaborar com os meus conhecimentos e experiências para a construção de grandes resultados nesta empresa.
  • Busco uma vaga no mercado de trabalho, numa empresa onde eu possa me desenvolver profissionalmente, demonstrar minhas competências e habilidades, técnicas e emocionais e, em conjunto com os meus colegas e gestores, eu possa colaborar para o crescimento da organização e do grupo.
  • Procuro uma nova colocação no mercado para colaborar com meus conhecimentos e habilidades e utilizar minha vasta experiência para maximizar ainda mais o crescimento da organização.

Estas são frases um pouco mais genéricas, que podem se encaixar no currículo de grande parte dos profissionais. Entretanto, para aqueles que estão em busca do primeiro emprego, ou seja, têm pouca experiência, as frases que podem ser inseridas neste contexto podem ser a seguintes:

  • Em busca de um primeiro emprego, me coloco à disposição desta empresa para contribuir com o seu crescimento, por meio da função a qual serei designado.
  • Buscando minha primeira oportunidade profissional, desejo fazer parte da equipe de colaboradores da empresa, para que, com isso, eu possa desenvolver minhas habilidades e também contribuir, através de constante aprimoramento, para os resultados da mesma.
  • Com bastante interesse e comprometimento, estou em busca do primeiro emprego, com o objetivo de iniciar minha carreira profissional e, com isso, colaborar para o aumento dos resultados organizacionais desta empresa.

Estes são alguns exemplos de frases que podem ser colocadas nos objetivos profissionais de seu currículo. Entretanto, você também pode criar seus modelos e detalhar, em poucas palavras, porque você gostaria daquele emprego, colocando pelo menos duas razões para você ser contratado.

Lembre-se, a frase que for elaborada, precisa ser curta e sintetizar, em duas ou três linhas o seu objetivo com o cargo pretendido na empresa.

Para que você tenha ainda mais clareza na elaboração, não só da frase, mas também do currículo como um todo, compartilho com você modelos de currículos que você pode utilizar a ter ainda mais chances de conseguir a vaga que tanto deseja.

Dicas para montar um bom currículo

Aprender a fazer um currículo atraente também deve ser uma das preocupações de todo profissional que busca uma recolocação no mercado de trabalho. Junte a isso a necessidade de destacar suas principais experiências e resultados, bem como os cursos e competências mais compatíveis com a vaga que você sonha e que agregar ainda mais valor à sua carreira.

Veja agora algumas dicas para elaborar um currículo irresistível e que vai ser escolhido por todos os departamentos de Recursos Humanos pelos quais ele passar:

Comece pensando na importância deste documento

Antes de começar a elaborar o currículo é fundamental ter em mente a sua importância, pois isso vai facilitar ainda mais o seu processo de montagem. Acontece, que ele é sua chave de acesso à empresa para a qual você deseja prestar serviços, sendo assim, é essencial que siga regras que vão aumentar as suas chances de ser convocado para a próxima etapa, ou seja, para a entrevista com o recrutador.

O layout ideal

Neste quesito, a premissa básica que deve ser levada em consideração é de que menos é mais. Ou seja, quanto mais você investir na simplicidade, em disponibilizar as informações de maneira simples e coesa, sem muitos exageros, maiores são as chances de que seu currículo chame a atenção do que recrutador que está fazendo o processo de seleção e triagem.

Lembrando que, para vagas das áreas de design, publicidade e propaganda, entre outras neste perfil, é necessário que seja feita uma adaptação, deixando a sua construção um pouco mais moderna e chamativa.

Outro ponto-chave é fazer a adaptação dos modelos de currículo a cada contratante, pois este é um cuidado que a pessoa deve ter, tanto antes de enviá-lo como de entregá-lo pessoalmente numa empresa.

Atenção para a revisão

Depois de escrever o currículo, colocando-o na estrutura ideal relacionada à área que você deseja atuar, é chegado o momento de investir em revisão. É importante que você pare por um tempo e veja se tudo o que escreveu e inseriu em seu currículo está correto, se não tem informações a mais ou a menos, e, principalmente, se não existem erros de português, pois eles podem ser eliminatórios também.

Lembre-se de baixar gratuitamente os modelos de currículo que elaboramos para que você tenha ainda mais chances de conquistar a vaga dos sonhos!

Qual a estrutura ideal?

Além das dicas acima, é importante também que você qual a estrutura ideal, ou seja, por quais informações deve iniciar a elaboração de seu currículo e quais devem vir ao final dele.

Dados pessoais

Nome completo, telefone residencial e celular com DDD, e-mail, endereço e idade, são algumas das informações que vão dizer um pouco sobre você logo no início do currículo. São estas informações que o recrutador vai utilizar para entrar em contato com você, caso você tenha perfil para a vaga, para marcar entrevista ou lhe enviar alguma espécie de teste por e-mail, por exemplo.

Sendo assim, muita atenção para colocar os dados de maneira correta.

Objetivo profissional

Após apresentar os seus dados pessoais, é importante que você diga, em poucas palavras, qual objetivo profissional deseja atender ao se candidatar à vaga em questão. Esta informação é importante para que o recrutador entenda o que você pretende ao ingressar na empresa e se seus anseios estão de acordo com os objetivos que a própria organização deseja alcançar através de você enquanto candidato.

Formação acadêmica

Logo em seguida, você pode incluir no currículo as informações relacionadas à sua vida acadêmica, para que assim o recrutador saiba em qual nível de escolaridade você se encontra e se este está de acordo com o perfil da vaga pretendida.

Assim, ao inserir estes dados, você pode começar pela graduação que você fez, seguida da instituição de ensino, finalizando pelo mês e ano de início e conclusão.

Histórico profissional

Este é um dos pontos que mais vão chamar a atenção em seu currículo, uma vez que é o que os recrutadores mais têm interesse de saber. Sendo assim, as informações que você vai colocar devem ter a seguinte ordem: a empresa para a qual você prestou serviços, o período de atuação em cada cargo, o cargo ou os cargos em si e as responsabilidades desempenhadas.

Qualificações profissionais

Finalizando a confecção do currículo, este é o momento em que você vai falar um pouco mais sobre suas principais habilidades, competências e as qualificações que adquiriu ao longo de sua carreira. Além disso, aqui você vai incluir também, informações como idiomas que fala, bem como cursos de aprimoramento que tenha realizado.

Além desta estrutura, você pode contar também com os modelos de currículo que construímos pensando em te ajudar a dar um up na sua carreira.

O que não deve ter

Já que falamos, até agora, de tudo o que é essencial para um currículo de qualidade, vamos agora focar naquelas informações que são completamente dispensáveis e que podem prejudicar os objetivos que você tem interesse de alcançar.

Excesso de informações

Este é um ponto ao qual se deve ter bastante atenção e cuidado. Acontece que, informações às quais você deve se ater, na hora de elaborar um currículo que seja realmente atraente, são aquelas que vão contribuir para que você consiga de fato ser chamado para um entrevista, ou seja, informações que tenham a ver com o cargo e as funções que irá desempenhar.

Sendo assim, é importante evitar incluir experiências profissionais ou qualificações que só servirão para que o seu currículo fique extenso, mas bem pouco efetivo e assertivo no final das contas.

Erros de português

Como eu disse anteriormente, este é um ponto que pode ser eliminatório no processo de análise de seu currículo. Sendo assim, é fundamental que seja feita uma revisão antes que você o envie aos recrutadores. Se você estiver inseguro com a sua revisão, peça para que colegas possam te ajudar nesta missão. O que não pode acontecer é enviar um documento repleto de erros na escrita.

Fotos

Fator que gera bastante dúvidas e até mesmo um pouco de polêmica, a foto no currículo só deve ser incluída caso seja realmente solicitada nos requisitos do processo seletivo, caso o contrário, nada de pecar pelo excesso.

Ainda falando sobre a foto no currículo, esta deve ser adequada, ou seja, uma 3×4 que transmita uma mensagem profissional.

Nada de inventar informações

Você pode ser daqueles que acham que o papel aceita quaisquer informações, entretanto, é importante tomar bastante cuidado com este pensamento. Digo isso, pois quando o candidato inventa informações, como qualificações e experiências profissionais, ele corre um grande risco, pois tem grandes chances de ser desmascarado mais rápido do que imagina.

Acontece, que ele pode até ser convocado para a entrevista, e mesmo que seja aprovado nesta, o que pode ser algo bastante difícil, já que os recrutadores estão preparados para identificar se o profissional está mesmo apto ou não a assumir as responsabilidades do cargo, no dia a dia, quando tiver de executar as atividades relacionadas à sua função, ele não vai saber o que fazer, o que causará uma impressão negativa, não só em quem o contratou, mas também nos colegas que estão ao seu redor.

Sendo assim, nada de ceder ao desespero de não estar encontrando uma vaga. Opte sempre pela verdade e na hora certa a vaga certa também vai surgir para você.

Como se trata de um tema que causa muitas dúvidas na cabeça dos profissionais, fiz questão, neste artigo, de deixá-lo o mais completo possível, compartilhando dicas que considero fundamentais para que você alcance os objetivos que tanto almeja em sua carreira.

É o caso dos modelos de currículo que você pode clicar aqui e fazer o download gratuito agora mesmo! Eles vão ajudá-lo a ser ainda mais assertivo e conquistar com muito mais rapidez a vaga que deseja.

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/frases-para-curriculo-como-se-destacar/

Qual a diferença entre trabalho em equipe e trabalho em grupo?

Qual a diferença entre trabalho em equipe e trabalho em grupo?

Você sabe qual é a diferença entre trabalho em equipe e em grupo? Pensando superficialmente pode parecer que estou falando da mesma coisa, mas não se engane, pois existem sim grandes diferenças. Se você ainda não sabe qual é a diferença é só continuar lendo o artigo para descobrir!

Descubra a diferença entre trabalho em equipe e em grupo

Resumindo, trabalhar em grupo, é executar atividades de modo isolado e descoordenado. Ao contrário de trabalhar em equipe, em que há senso maior de integração e organização, todos reconhecem a importância um do outro, valorizam seus diferenciais e usam em favor de todos.

Para que os conceitos fiquem ainda mais claro, vou colocar alguns exemplos para você conferir. Acompanhe!

Como é isso na prática

Lembra-se de como era fazer um trabalho em grupo na época do colégio? Vou contar um pouco da minha experiência e do que já acontecer. Vamos lá!

Depois que o grupo estava formado era hora de dividir as funções: a parte do livro que cada um deveria ler e assim por diante. Com essa etapa concluída, cada um iria para a sua casa para realizar as atividades. No dia marcado, era só juntar as partes, entregar o material para o professor esperar a nota.

Embora tivéssemos um objetivo em comum, o fato é que cada um fazia seu trabalho de modo isolado, sem entender ao certo o que o outro fez. Não havia realmente um senso coletivo e uma noção de que aquilo era importante para todos. Tanto é, que sempre tínhamos um ou outro colega que não fazia sua parte e sobrecarrega os demais.

Já o trabalho em equipe era bem diferenciado. Nele todos os membros têm funções e atividades bem definidas e, juntos, tem que construir o resultado. Se um não fizer sua parte, todos perdem, e quando todos dão o seu melhor e se complementam mutuamente, a vitória é certa.

Um bom caso para representar esse tipo de tarefa, é o trabalho que deveria ser apresentado. Como todos do time deveriam falar na frente de toda a sala, tínhamos que nos reunir antes para treinar o que cada iria falar.

Vamos dar outro exemplo dos tempos de escola. Você participava ativamente das aulas de educação física? As equipes esportivas de vôlei e futebol, por exemplo, geralmente amavam esportes e tinham prazer em competir juntos.

O espírito de equipe era o que unia os atletas e os fazia buscar sempre triunfar. Com o auxílio do líder, técnico ou coach, os jogadores tinham, dentro de fora de campo, o direcionamento necessário para seguir uma estratégia, atacar e defender do momento certo, e marcar o gol ou o ponto.

Nos esportes coletivos vemos o trabalho em equipe mais claramente. Quando algo vai mal com um dos atletas, a equipe deve renovar suas energias e autoconfiança para trazê-lo de volta à ativa.

Agora vamos transferir essa ideia para o mundo corporativo. Quando realmente queremos trabalhar em equipe unimos nossos conhecimentos, experiências e habilidades para alcançar resultados extraordinários. No fim das contas, esse é um processo extremamente rico para todos os participantes e também para a entrega final, que será mais completa.

E agora?

Depois de ler o artigo, você entendeu o que por que esses conceitos são desiguais? Sabendo de tudo isso, como você trabalha hoje em dia: em equipe ou em grupo? Antes de responder às questões acima, reflita se essa é o jeito que mais se encaixa com o seu cotidiano profissional.

Agora é hora de seguir em frente e tomar as rédeas da própria vida. Pense sobre como você prefere trabalhar. E como vai atuar a partir de agora que você tem mais conhecimento. É importante ter consciência de mudar é importante e, às vezes, até essencial. Mas, por que as pessoas têm medo da mudança?

É normal que a mudança traga um pouco de medo, pois foge da zona de conforto. Tudo que sai do combinado ou que acontece de um jeito diferente do previsto pode assustar a maioria das pessoas. A mudança exige que você trilhe o caminho com mais cuidado, observando cada passo e mantendo a atenção ativa para aprender coisas novas a todos os momentos.

É justamente nesse caminho que você aprende a refletir de forma diferente e sobre assuntos diferentes. No meio de todos os seus pensamentos, é importante que você considere o modo como trabalha.

Entender se você está executando suas atividades com efetividade, qualidade, assertividade e produtividade é o primeiro passo. Caso você chegue a conclusões negativas, é hora de repensar suas habilidades técnicas e o seu método de trabalho. Talvez você precise se comportar em equipe e não grupo. Porém, se você tiver tirado conclusões positivas, talvez é o momento de melhorar ainda mais o processo. Por que não ser ainda mais eficiente, não é mesmo?

No fim das contas, tudo é um processo de evolução. Uma maneira interessante de iniciar o seu é entendendo a programação neurolinguística. Essa é uma área da ciência desenvolvida pelo autor Richard Bandler e pelo psicólogo John Grinder, nos anos 70, nos Estados Unidos. Eles chegaram a teoria de que todo o ser humano possui 3 pilares: os processos neurológicos, a linguagem e o comportamento. Ainda segundo eles, se esses pilares se conectarem em prol de um objetivo, há mais chance de que você consiga alcançá-lo.

Para quem ficou interessado, há a formação Programação Neurolinguística (PNL), em que essa ciência é desenvolvida de forma minuciosa. Além de entender mais sobre o estudo, você aprende a ser a melhor versão de você mesmo. Para chegar a esse nível de maturidade você pratica exercícios essenciais como o autoconhecimento, a inteligência emocional e a autoestima.

Que tal começar essa transformação na sua vida agora mesmo? Faça uma lista do que precisa fazer para mudar e comece agora mesmo! Analise a si mesmo e invista no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Com certeza, você se sentirá melhor, entregará um trabalho mais completo e ainda será mais querido pelas pessoas.

Gostou do artigo? Comente sua opinião abaixo!

Até a próxima!

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/qual-a-diferenca-entre-trabalho-em-equipe-e-trabalho-em-grupo/

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