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Faça a Diferença em Seu Trabalho!

Faça a Diferença em Seu Trabalho!

A empresa em que você trabalha tem equipes grandes ou reduzidas? Saiba que, independente do número de colaboradores, você pode e deve fazer a diferença. Claro que não com o intuito de parecer melhor que os demais e sim por desejar dar o seu melhor. Assim, conseguirá se desenvolver a cada dia mais, construir uma carreira sólida e aumentar as chances de conquistar aumentos e promoções. Continue acompanhando e saiba como se destacar.

Faça a Diferença e Ouse Ir Além!

É bastante comum vermos pessoas falando que fazem apenas o que é pedido no trabalho, pois continuarão recebendo o mesmo salário e, portanto, cumprem apenas com as obrigações que lhe cabem. Saiba que esse é um pensamento um tanto quanto limitado, pois você pode, sim, fazer a diferença sem acumular funções, se tornar um bajulador do chefe ou tomar para si tarefas que não são da sua alçada. Para isso, basta que tenha o desejo de aprender, se aperfeiçoar e dar o seu melhor sempre.

Pense bem, se você pode fazer um trabalho excelente, por que motivo faria algo mediano? Se vai ter que realizar uma tarefa e concentrar as suas energias nela, que seja para fazer o melhor que puder. Lembrando apenas que é importante tomar cuidado para evitar pecar pelo excesso e começar a buscar uma perfeição inalcançável, pois isso pode gerar frustração e desmotivação, fazendo perder todo o sentido de querer realizar o melhor dentro das suas possibilidades.

7 Atitudes Poderosas Para Fazer a Diferença no Trabalho

Esqueça o passado e foque no presente, no aqui e agora, que é quando você pode agir e ir em busca dos seus objetivos. Desse modo, se costumava entregar apenas o que é pedido no trabalho e não pensava em se superar e ir além, deixe isso para trás e se concentre no que passará a fazer a partir de agora. Parece simples e, de certa forma, é, só será complicado se você permitir que seja.

Confira, a seguir, sete atitudes que te ajudarão nessa missão de dar o seu melhor e fazer a diferença. Coloque-as em prática e veja o quanto sua relação com o seu trabalho irá se transformar.

1 – Reconheça o Seu Potencial

Muitas pessoas deixam de dar o seu melhor porque desconhecem a existência desse poder. Por isso, é importante que, antes de tudo, reconheça o seu potencial, para que saiba que é capaz de fazer além. Procure olhar mais para dentro de si, refletir sobre os seus feitos e conquistas que te trouxeram até aqui, enfim, se conhecer. Quanto mais souber a respeito das suas qualidades e pontos fortes, mais preparo terá para utilizar tudo isso a seu favor.

2 – Faça Por Você

Muitas das pessoas que afirmam fazer apenas o que é pedido usam como justificativa o fato de não gostarem do chefe, dos colegas ou do trabalho em si. Saiba que, por mais que seja importante manter boas relações, é natural não se simpatizar com alguém, afinal somos todos diferentes. Por essa razão, evite pautar as suas ações em terceiros, faça o seu melhor por você, porque sabe que tem capacidade e deseja aprender e se desenvolver.

Isso é importante mesmo que não tenha o emprego dos sonhos, pois através da sua dedicação poderá conseguir outras oportunidades e, então, entrar na área que deseja, seja na empresa atual ou em outra. Lembre-se: ninguém perde por se dedicar e desejar entregar o melhor, pelo contrário, pois, quanto mais se esforçar, maiores serão as recompensas.

3 – Enxergue Além e Antecipe as Coisas

A proatividade é a característica daqueles que não esperam uma ordem chegar para tomarem uma atitude, pois conseguem enxergar além e, assim, anteciparem as coisas. E o que diferencia um proativo de um bajulador é a sua motivação para tal, pois o primeiro age dessa maneira por si mesmo, por querer contribuir com o sucesso da organização da qual faz parte. Diferente do segundo, que o faz para mostrar para os outros que é capaz.

4 – Ame o Que Faz

Em uma escala de 0 a 10, o quanto você ama o que faz? Saiba que, mesmo que não esteja trabalhando exatamente com o que gostaria, é possível realizar suas atividades com amor. Inclusive, quanto mais se esforçar para isso, melhores serão os resultados que irá alcançar, pois a dedicação será natural e, até mesmo, prazerosa. Desse modo, ao invés de passar o dia se lamentando, prefira aceitar o seu estado atual, dar o seu melhor dentro daquela realidade e, então, ir em busca daquilo que deseja.

5 – Saiba Se Comunicar e Vender o Seu Peixe

Ser é realmente mais importante do que parecer, entretanto, dentro do ambiente corporativo, é necessário que saiba se comunicar e vender o seu peixe, para que percebam e reconheçam o seu potencial. Para isso, você não precisa sair anunciando aos quatro ventos tudo o que está fazendo, e sim apresentar os seus feitos nas horas certas, como, por exemplo, em reuniões, quando o gerente pergunta o que cada colaborador está fazendo e assim por diante.

6 – Evite Se Comparar Com Seus Colegas de Trabalho

Uma atitude bastante prejudicial quando se trata de fazer a diferença no trabalho é se comparar com colegas, pois fazer isso pode te levar a dois caminhos que não são nada positivos, como: se sentir superior ou inferior em relação aos demais. Portanto, prefira se concentrar em si, em fazer a diferença dentro das suas possibilidades, comparando-se apenas com quem era no passado para reconhecer a sua evolução.

7 – Assuma os Seus Erros e Aprenda Com Eles

Por último, é fundamental deixar claro que um profissional que faz a diferença continua sendo um ser humano, que pode cometer erros. Nesse caso, o melhor a se fazer é assumir suas responsabilidades e evitar apontar culpados. Assim, o foco se volta para encontrar uma solução que resolva o problema e não em terceirizar a culpa. Depois, é importante refletir sobre o que aconteceu para aprender a lição e evitar que a situação se repita, sempre com objetividade e foco no que é realmente necessário.

Entre ser apenas mais um na empresa e fazer a diferença, fique com a segunda opção. Faça isso não para se mostrar superior em relação aos colegas e sim para provar para si mesmo que é capaz de ousar e ir além!

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/faca-diferenca-em-seu-trabalho/

Coaching como ferramenta de motivação de liderança de equipes

Coaching como ferramenta de motivação de liderança de equipes

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou em 2012, durante o 27º Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento (CBTD), uma pesquisa com mais de 250 profissionais e gestores da área de Treinamento e Desenvolvimento – T&D e Educação Corporativa das maiores empresas do país. O resultado da pesquisa constatou que 100% desses profissionais acreditam que o Coaching é uma metodologia efetiva para o desenvolvimento de lideranças.

Mais um dado interessante da pesquisa é que 83% dos respondentes consideram que o que há de mais importante em um líder é o foco nas pessoas, acreditando ainda que o Coaching é a metodologia ideal para prepara-lo para esse fim.

Com base nisso, hoje vou falar um pouco sobre a forma como o Coaching pode influenciar positivamente no processo de motivação e liderança de equipes, para que assim você entenda como funciona e possa aplicar efetivamente e na prática em seu dia a dia. Continue a leitura e confira:

A conexão entre Coaching, motivação e liderança

Acredito verdadeiramente que Coaching, liderança e motivação estão diretamente conectados. Quando se fala em Coaching, estamos falando de um método que consiste em um conjunto de conhecimentos, técnicas e ferramentas, de desenvolvimento humano e de liderança, de diversas áreas como administração, gestão de pessoas, gestão de negócios, recursos humanos, neurociência, psicologia, entre muitas outras.

A união de tudo isso serve para capacitar o profissional, neste caso o líder, para atuar em uma gestão assertiva, contribuindo para o crescimento de indivíduos e equipes, ou seja, líder formando líderes.

O gestor que adota o Coaching como filosofia profissional e de vida terá um time de alta performance, desenvolvendo habilidades e competências de seus colaboradores, a fim de despertar o potencial infinito de cada um.

Em meu livro “Leader Coach – Coaching como Filosofia de Liderança” abordo, com profundidade, esse tema, apresentando conceitos, ferramentas e técnicas para conduzir uma liderança efetiva, em uma leitura prática e leve, que vai levá-lo à reflexão, bem como a verdadeiras mudanças de comportamentos, tornando-se, assim, um líder visionário e que consegue motivar seus colaboradores pelo exemplo e inspiração.

Como o Coaching transforma lideranças?

“No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.”

As palavras de Jack Welch, executivo que transformou os resultados da General Electric Company, são verdadeiramente assertivas e um exemplo do impacto que o Coaching pode ter sobre o líder que permite ter a sua liderança transformada por este processo.

A seguir, vou falar um pouco mais sobre a maneira como o processo de Coaching transforma, efetivamente e na prática, o jeito como gestores lideram e motivam suas equipes.

Comunicação efetiva

O líder que se transforma em Leader Coach, ou seja, que tem o Coaching como filosofia de liderança, consegue motivar a sua equipe através de uma comunicação clara, conversando com todos de forma transparente, sem deixar espaço para especulações e fofocas.

Além disso, trata-se de também de um bom ouvinte, que abre espaço para que seus colaboradores exponham suas ideias, opiniões e sugestões, ouvindo-os na essência, transmitindo-lhes a mensagem de que o que dizem realmente importa.

Liderança participativa

Outro ponto positivo do Leader Coach, que motiva bastante seus colaboradores, e o fato de que ele faz questão de participar e estar presente em todos os processo e projetos dos quais sua equipe faz parte. Com isso, ele mostra que não se sente superior a nenhum deles, fortalecendo, assim, o laço de confiança e respeito que deve existir entre líder e liderados.

Atenção e respeito às individualidades

Um bom líder deve entender que cada membro de sua equipe é único e, assim sendo, cada um tem seus anseios, expectativas e objetivos, devendo todos estes, bem como todos os aspectos de suas personalidades, serem respeitados, para que assim, eles sintam-se motivados a alcançar os resultados extraordinários almejados pela empresa.

Faça Coaching e torne-se um líder de sucesso

Verdadeiros líderes inspiram seus colaboradores e os motivam a dar o melhor de si. Por isso liderança e motivação andam lado a lado. Caso sua equipe não esteja produtiva e motivada, analise se o tipo de liderança que você está utilizando é o mais adequado, pois grande parte dos resultados que uma equipe produz são reflexos de quem a conduz.

Comunicação, flexibilidade, inteligência e controle emocional, resiliência, capacidade de tomada de decisões rápidas, realização de planos de ação estratégicos, são algumas habilidades que o Coaching trabalha quando falamos em alta performance de líderes, gestores e profissionais. A intenção é valorizar as diferenças que existem nas equipes, além das competências de cada um, fazendo delas uma engrenagem que resulte no alcance do objetivo proposto.

Assim, o Coaching mune o profissional de ferramentas e técnicas de conhecimento comportamental, que visam potencializar os pontos fortes e trabalhar os pontos de melhoria, minimizando as ações negativas dentro do contexto organizacional.

Independentemente do cargo que você ocupe atualmente na empresa em que trabalha, se você deseja se tornar líder ou potencializar os resultados de sua liderança, a minha dica é que você conheça o Leader Coach Training – LCT, treinamento voltado para gestores, líderes e profissionais, que desejam obter atingir a alta performance, de forma rápida e efetiva.

Participando do LCT, você terá a oportunidade de desenvolver todas as habilidades e competências, que citei acima, e ao longo de todo este texto, para, assim, conseguir motivar e inspirar ainda mais as pessoas ao seu redor e sua equipe. O resultado disso será colaboradores mais engajados, uma empresa cada vez melhor posicionada no mercado em que atua e um verdadeiro upgrade em sua carreira.

Convido você a ousar ir além e entrar em contato agora mesmo com um de nossos consultores coaches, para conhecer melhor o LCT e garantir a sua inscrição para a próxima turma do curso em sua cidade!

Uma liderança, aliada ao processo de Coaching, é uma grande ferramenta de gestão e motivação de equipes, capaz de transformar, de forma positiva, os resultados individuais e e também os que a empresa deseja alcançar.

Invista neste processo e alcance verdadeiramente resultados positivos em sua vida profissional!

Agora me conte, querida pessoa: o que você achou deste conteúdo? Gostou de conhecer e saber um pouco mais sobre como o Coaching impacta positivamente a liderança nas empresas? Deixe o seu comentário e lembre-se sempre de lembrar de nunca esquecer de compartilhar os conteúdos aos quais tem acesso aqui com seus amigos, em suas redes sociais, para que eles também desenvolvam ainda mais suas carreiras.  

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/sem-categoria/coaching-como-ferramenta-de-motivacao-de-lideranca-de-equipes/

O Que Significa Ter Sucesso na Vida Para Você?

O Que Significa Ter Sucesso na Vida Para Você?

Quando se fala em ter sucesso, muitos logo associam a uma vida de fama, dinheiro e glamour. Com isso, ignoram o fato de que se trata de um conceito extremamente subjetivo, em que cada indivíduo tem sua própria visão. Nesse sentido, enquanto para uns o sucesso está atrelado a aspectos financeiros, para outros pode estar relacionado a satisfação e felicidade, por exemplo. Por isso, é importante que reflita e entenda o que ter sucesso na vida significa para você, para que possa pautar as suas escolhas naquilo que realmente acredita e não em imposições de terceiros.

A Busca Por Sucesso na Vida é Uma Escolha Individual

Cada indivíduo é um ser único e, por mais que possa encontrar certas afinidades com outras pessoas no decorrer da vida, jamais encontrará alguém completamente igual a você, que tenha exatamente os mesmos gostos e opiniões. Por conta disso, não dá para seguir as escolhas feitas por terceiros e querer se sentir bem e satisfeito dentro delas, é preciso que ouça a sua própria essência, porque é nela que se encontra a sua verdade e o caminho para a sua felicidade.

Nesse sentido, se você começar a seguir as vontades de outras pessoas, considerando o que elas acham que seja melhor para você, estará correndo o risco de desagradar a si mesmo e perder de vista a sua felicidade. Para evitar que isso aconteça, é essencial que conecte-se consigo mesmo para encontrar o seu próprio conceito de sucesso e possa ir em busca de torná-lo realidade. Vale lembrar que esse significado envolve, sim, a carreira, mas vai além disso, incluindo estilo de vida e mais uma série de escolhas.

Em se tratando de casais, especificamente, é claro que é importante que ambos tenham planos compatíveis, afinal, irão caminhar juntos pela vida. Contudo, é necessário que esses sonhos estejam de acordo com os valores e a essência de cada um, para que nenhum dos envolvidos se sinta frustrado por estar seguindo um caminho diferente do que realmente desejava. Desse modo, os dois poderão compartilhar seu significado de sucesso na vida e darem seu melhor para alcançá-lo.

7 Passos Para Identificar o Seu Próprio Significado de Sucesso na Vida

Se você quer ser uma pessoa de sucesso, que desejou de todo o seu coração tudo aquilo que alcançou, independente das opiniões dos outros, coloque os passos a seguir em prática e dê um significado especial para suas conquistas.

1 – Conheça a Sua Essência

Em primeiro lugar, busque se conhecer verdadeiramente, reconhecendo a sua essência e os seus valores. Para isso, é necessário se observar, conversar consigo mesmo, se questionar e refletir sobre as experiências que vive. Vale lembrar, que esse deve ser um processo a ser adotado ao longo de toda a sua vida, afinal, estamos sempre aprendendo algo novo e nos transformando, e isso é fantástico. Comece a criar essa conexão poderosa o quanto antes e dê o seu melhor para torná-la cada vez mais forte.

2 – Construa um Mindset Positivo

O seu mindset é a forma com a qual você enxerga a vida e o universo de uma maneira geral. Assim, aqueles que têm um mindset negativo, costumam se sentir incapazes e veem problemas em tudo. Então, se a sua intenção é ser feliz e ter sucesso na vida, é importante que busque construir uma mentalidade positiva, ressignificando crenças limitantes para que elas deixem de impedir o seu crescimento e evolução.

3 – Trabalhe Sua Inteligência Emocional

As emoções são uma parte de grande importância de um indivíduo, afinal, elas podem influenciar suas escolhas e ações. Dessa maneira, trabalhar sua inteligência emocional é um passo fundamental para que encontre o seu próprio significado de sucesso e possa ir em busca dele, sem se deixar levar por pressões externas. Quanto mais emocionalmente inteligente for, mais assertivas serão as suas decisões e, consequentemente, mais satisfação e paz de espírito elas irão te proporcionar.

4 – Acredite em Si Mesmo

Acreditar em si mesmo é um passo de grande importância para encontrar o seu significado de sucesso, pois é preciso que seja consciente em relação ao seu poder de alcançá-lo. Para isso, comece a olhar para si com mais carinho, valorizar suas conquistas e ver as falhas como oportunidades de aprender e evoluir. Como sempre costumo dizer, quanto mais você se conhecer, mais poderá se curar e se potencializar, siga por esse caminho e irá encontrar o seu sucesso pessoal.

5 – Considere Também as Motivações Internas

Existem muitas motivações que podem fazer com que uma pessoa se mantenha firme para buscar seus objetivos, como receber prêmios, ter uma condição financeira melhor, ser reconhecido, e não há problema algum nisso. Entretanto, para que se sinta mesmo motivado e não desista frente aos obstáculos, é importante que considere, também, as motivações internas, que podem incluir satisfação, o desejo de superar desafios e de evoluir. Assim, conseguirá reunir o máximo de forças possível para ir além.

6 – Encontre o Que Gosta de Fazer e Faça

Ao encontrar o seu significado de sucesso, viva-o na mais pura essência, fazendo aquilo que te deixa feliz e realizado. Quando há paixão pelo que se faz, o sucesso acaba se tornando uma consequência natural, pois o esforço não é realizado através de sacrifícios e sim da vontade de se dedicar e se tornar cada vez melhor naquela atividade em questão. Lembrando que, mais uma vez, o autoconhecimento se mostra como um elemento essencial dessa busca.

7 – Busque Sempre o Equilíbrio

Por último, lembre-se sempre de buscar o equilíbrio, para que consiga se dedicar ao seu trabalho com afinco, cuidar de si, ter momentos especiais com a família e os amigos, sem se exceder em uma área e deixar a desejar na outra. Afinal, todas elas são importantes para que se sinta feliz e realizado e, portanto, fundamentais para que encontre o sucesso e desfrute dele com sabedoria.

Espero que tenha gostado do artigo e que ele te ajude a encontrar o seu próprio significado de sucesso e realização. Assim, poderá concentrar os seus esforços naquilo que realmente acredita e ir em busca da sua felicidade.

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/significa-ter-sucesso-vida-para-voce/

3 passos para fazer o que você realmente gosta (Vídeo Completo)

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